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【TTT课程第71期】《 三天打造完美呈现——授课技巧与提升》
【课程目标】1.通过学习授课技巧与提升的理论基础,学员能够掌握成人教育的特点,并对其进行课程讲授2.学员能够根据课程中的方法选择确定自己的讲授课程的风格,掌握课程开场及结尾的常用方法和方式3.根据课程的需要,学员能够掌握课程授课时长,并灵活调节课程的气氛4.掌握经典的培训方式和方法,并在授课时运用5.掌握经典的学习行动的方式和方法,并在授课时运用6.掌握促动技术的方式和方法,并在授课时运用【课程收益】1.掌握培训师全套实战技能;2.突破培训师和企业家公众表达心理障碍,让公众表达更从容;3.增强培训师和企业家的舞台魅力和公众影响力;4.提升培训师和企业家的公众演讲和即兴演讲的实战技巧;5.为帮助培训师和企业家成为企业的总教练奠定坚实基础;6.增加培训师的职场通道;7.帮助企业家提升公司品牌知名度和影响力;【课程大纲】第一部分:企业培训师的授课技巧篇【学习内容】一、培训师角色与价值1.认知培训2.培训师的价值定位3.培训师的三种能力4.培训师的四种教学风格5.培训师的职场发展二、成人学习的四大特点和六项注意(一)成人学习的四大特点1.学习的延续性---终身学习2.学习的针对性---学以致用 3.学习的从属性---把兴趣转化成需要4.学习的飞跃性---知识裂变结论:培训就是把知识转化成方法和智慧,不要做知识的搬运工!(二)成人学习的六项注意1.好面子---尊重学员2.求实效---关注需求3.重经验---优化创新4.强思辨---点到为止5.易疲劳启动注意6.常遗忘总结回顾结论:培训师教学必须以学员为中心,满足成人学习的需求!三、怯场压力的破解办法1.生理舒缓法——深呼吸,身心全面放松 2.预演成功法——预热自我,营造情境 3.自我解脱法——放开自我、进入空的境界 4.压力转换法——将压力向第2-3方转换 5.身心投入法——专注内容,进入状态四、课堂教学技巧开场结尾8大问题7种导入快速破冰7种结尾技巧和方式培训师站坐走姿规范手势运用技法12种语言运用技法5种表情运用技法6种五、课堂控场技巧1.时间控制适度2.场面控制得当3.互动控制限时4.分享控制限量结论:每一个指令都有时间限制!六、培训师常犯的16种错误及改正方法1.迟到2.不适当的穿着3.不恰当的体态4.不恰当的幽默5.令人怪异的音调6.过多使用模糊的词语7.对受训者的问题把握不准8.不适合的案例9.时间安排缺乏弹性10.超时讲课11.缺乏眼神交流12.过多的手势13.时常背对大家14.低效地使用教辅资源15.缺乏感染力16.没有结论第二部分:企业培训师的授课方法篇【学习内容】一、学员习性解析根据思维模式和行为习惯可以把学员分成四种类型活泼型---要感觉力量型---要结果完美型---要观念和平型---要实用结论:用多种不同的教学方式满足不同类型的学员需求!二、四种经典的教学方式1.体验式教学2.启发式教学3.互动式教学4.沙盘式教学结论:培训方式因人而变效果更好!三、培训师经典培训工具和方法1.头脑风暴式教学法2.情景式教学法3.游戏式教学法4.竞赛式教学法5.短片式教学法6.讲故事教学法讨论题:如何让枯燥的课程更精彩?四、经典的行动学习方法和工具1.世界咖啡2.翻转课堂3.促动技术4.沙盘推演五、10种经典的促动技术工具简介智慧激荡群策群力任务树众创空间鱼缸会议六顶思考帽世界咖啡能量集市欣赏式探索价值坐标案例分享:翻转课堂或世界咖啡演练一阶、二阶同时报名及推荐报名更有其他优惠!二、详情咨询:1、全国热线: QQ : 815093383/247833432、网 站:byl58.com3、报名地址:湖北省武汉市汉口武汉广场公寓楼Ⅰ座1101室